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Assurance accidents du travail

En Belgique, un employeur du secteur privé qui occupe des travailleurs rémunérés doit les assurer contre les accidents du travail auprès d’une compagnie agréée. Le contrat couvre les accidents survenus pendant le travail et sur le chemin du travail.

4,4 sur 5, 83 avis Google
Courtier indépendant, pas une banque !
12 compagnies d’assurance comparées

Utile si

1Vous engagez votre premier salarié et devez l’assurer.
2Un employé se blesse sur un chantier ou dans vos locaux.
3Un travailleur a un accident sur le chemin du travail.

Ce que le contrat peut couvrir

Accidents survenus sur le lieu de travail
Accidents sur le chemin du travail
Soins médicaux et indemnités prévus par la loi
Tous les travailleurs rémunérés : temps plein, temps partiel, temps déterminé

Les garanties exactes, les franchises et les exclusions dépendent de la compagnie et du contrat. Nous comparons 12 compagnies et vous remettons une offre.

Une obligation légale pour l’employeur

La loi du 10 avril 1971 oblige l’employeur du secteur privé à assurer ses travailleurs rémunérés contre les accidents du travail, dès le premier jour de travail, auprès d’une compagnie d’assurance agréée.

Si l’employeur ne s’assure pas, ou pas à temps, Fedris intervient d’office pour protéger la victime et réclame ensuite les frais à l’employeur.

Ce qui est couvert

Le contrat couvre l’accident survenu par le fait de l’exécution du contrat de travail, ainsi que l’accident sur le chemin du travail. Il prend en charge les soins et les indemnités dans les conditions fixées par la loi.

Une déclaration d’accident doit être faite dans les délais. Nous vous expliquons la démarche à l’ouverture du contrat.

Faire examiner votre situation

Premier engagement, ou changement d’assureur : dites-nous le nombre de travailleurs et votre activité, nous comparons nos compagnies partenaires et vous présentons une proposition. Vous décidez.

Ce que nos clients en disent…

Lire tous les avis sur Google

Je suis vraiment très contente du service que j’ai reçu. Toute l’équipe a fait preuve d’un grand professionnalisme et d’une vraie qualité de service du début à la fin. Je me suis toujours sentie accompagnée et soutenue, avec une présence constante et beaucoup d’attention à mes besoins. On sent que chacun donne son maximum pour satisfaire les clients, et cela fait toute la différence. Je tiens à remercier tout particulièrement le courtier Monsieur Kubat Ali pour son professionnalisme, sa disponibilité et son accompagnement tout au long du processus. Son écoute et son implication ont été très appréciées. Un grand merci à toute l’équipe pour leur gentillesse et leur travail de qualité. Je recommande vivement !
Sirin Yildirim
Merci beaucoup à Pinar pour tous les démarches qu'elle a effectuée pour l'obtention de notre crédit! Dès le début elle a été présente, et une personne de confiance. De nos jours c'est tellement difficile de trouver un gestionnaire qui suit parfaitement ces dossiers pour la satisfaction du client. Merci encore!
Ciftci Baris
Excellent service, bon accueil, toujours disponible avec ses clients. Merci à vous Monsieur Bayram. Vous êtes quelqu'un d'exceptionnel et gardez toujours votre sourire et votre hospitalité. Franchement à recommander.
Chris Luedi

Qui vous rappelle ?

Votre demande est reprise ici, Passage Charles Rogier, par la personne qui suivra votre dossier jusqu’à la signature.

Rüstem Liman
Manager financier
Pinar Mugla
Collaboratrice commerciale, prêts hypothécaires et assurances
Ali Kubat
Prêts hypothécaires
Bayram Cakir
Prêts hypothécaires
Bahar Celik
Prêts à tempérament
Tolga Demirkazik
Gestionnaire en assurances
Sinan Yilmaz
Gestionnaire en assurances
On reçoit sur rendez-vous, Passage Charles Rogier 10, à deux minutes du métro Rogier.
02 203 24 34

Vos questions

L’assurance accidents du travail est-elle obligatoire ?

Oui. En Belgique, un employeur du secteur privé qui occupe des travailleurs rémunérés doit les assurer auprès d’une compagnie agréée.

Le chemin du travail est-il couvert ?

Oui, le contrat couvre les accidents survenus pendant le travail et sur le chemin du travail.

Qui est couvert ?

Tous les travailleurs rémunérés, à temps plein, à temps partiel ou sous contrat à durée déterminée. Les soins médicaux et indemnités sont ceux prévus par la loi.

Je travaille seul, suis-je concerné ?

L’obligation vise l’employeur qui occupe des travailleurs. Un indépendant sans personnel n’est pas concerné, son revenu en cas d’incapacité relève plutôt de l’assurance revenu garanti.

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